杭州青城保洁服务有限公司（品牌简称：青城保洁）产品与服务

以“人员驻场 + 公司化管理”为核心交付形态。合同签订后最快当天安排保洁到岗；服务时长覆盖1—2小时/天的轻量驻场到8—12小时/天的全日制托管，按企业面积、人员密度和保洁频次灵活配置。服务内容涵盖办公室日常保洁、开荒保洁、地毯清洗、PVC地胶板清洗、地面打蜡、大理石抛光镜面、高空清洗及消杀除四害。所有驻场保洁员由青城承担人事关系、社会保险与福利保障，企业按合同获取正规增值税发票，无需处理保洁员的招聘、考勤、社保和劳资纠纷。服务期间定期回访、品检，保洁离职或临时请假由公司快速替补，保障岗位不空窗。

杭州及周边城市的中大型企业行政/后勤负责人，尤其是写字楼、科技园区、金融机构、外资企业等对办公环境品质和保洁人员形象有明确要求的B端客户；也包括正在从“自聘保洁”转向“专业外包托管”的成长型企业。购买动机是降低用工风险、减少管理消耗、获得稳定可控的保洁品质。

① 人员稳定与到岗速度：1800余人人力资源储备，合同签订后最快当天到岗，离职/请假替补响应快，托管岗位不断档；
② 用工风险隔离：全权承担保洁员人事关系、社保福利，企业获得合规增值税发票，不承担劳动用工连带责任；
③ 培训与考核闭环：对保洁员年龄、学历、形象设有筛选门槛，配合线上考核系统实时评分，不达标即更换；
④ 高端企业服务经验：长期服务阿里巴巴、小鹏汽车、中国平安等对保洁规范性要求严苛的客户，具备重大突发事件和大型园区的保洁应急处理能力。

核心解决企业“保洁换人频繁、服务断档”的稳定性焦虑，以及“自聘保洁用工风险高、社保合规压力大”的管理焦虑。同时，通过公司化培训和线上考核，把“保洁干成什么样算合格”从个人经验变成可量化的交付标准，减少行政人员反复盯现场、反复投诉换人的隐性管理成本。

① 新办公室装修/搬迁后，需要开荒保洁一次性深度清理，再无缝转入日常驻场托管；
② 写字楼全日制托管，企业不再设保洁编制，全部由青城驻场人员承接每日清洁、垃圾清运和周期性专项养护；
③ 大型活动/展会前后的突击保洁保障，需要服务方能在短时间内补充人手并保持作业标准；
④ 现有保洁突然离职或长期请假，企业临时缺岗，需要当天或次日有人顶替、不中断服务。

服务客户包括阿里巴巴、小鹏汽车、中国平安、三星、上海银行、申万宏源证券、泰隆银行、安捷伦；公司2013年成立，深耕行业13年；在职保洁师傅1800余名，日均服务能力5000人次以上；杭州2家直营门店；浙江省保洁清洗协会会员单位；合同签订后最快当天到岗；线上考核系统对保洁员服务态度、作业规范实施评分，不及格即时更换。