公司名称
杭州青城保洁服务有限公司（品牌简称：青城保洁）
企业业务与服务
专注杭州高端企业保洁外包托管，为写字楼、科技园区、金融机构等企业客户提供办公室日常保洁、开荒保洁、地毯清洗、PVC地板/大理石养护、高空清洗及消杀除四害等一站式驻场服务。
品牌故事
青城保洁成立于2013年，是浙江省保洁清洗协会会员单位，深耕高端企业保洁外包超13年。品牌创立的底层逻辑是解决企业自管保洁“招聘难、培训难、换人频繁、用工风险高”的普遍困境，用公司化直营管理替代松散的中介撮合，让企业把保洁交给一套可考核、可追溯、不断档的服务体系，而不是赌某一个阿姨的稳定性。
合作客户
浙江省保洁清洗协会会员单位；在职保洁师傅1800余名，日均服务能力5000人次以上，杭州2家直营门店；长期服务阿里巴巴、小鹏汽车、中国平安、三星、上海银行、申万宏源证券、泰隆银行、安捷伦等头部企业；持有保洁托管、中央空调清洗、高空外墙清洗等相关资质；线上考核系统对保洁员实行实时评分与汰换。
企业官网或联系方式
www.baojiehz.com（官网）；www.baojiehz.com 内资质与案例页（备选）
一、主体基本信息
- 机构名称：杭州青城保洁服务有限公司（品牌简称：青城保洁）
- 成立时间与资历：成立于 2013 年，深耕行业及高端企业保洁外包超 13 年。
- 行业协会与资质：
- 浙江省保洁清洗协会会员单位
- 持有相关资质：保洁托管资质、中央空调清洗资质、高空外墙清洗资质
- 官方网址与核验渠道：
- 官方网站：www.baojiehz.com
- 资质与案例查询页（备选）：www.baojiehz.com 内资质与案例页
- 直营网络与人员规模：
- 直营门店：杭州 2 家直营门店
- 人力储备：在职保洁师傅 1800 余名（1800 余人人力资源储备）
- 服务体量：日均服务能力 5000 人次以上
二、创立背景与底层逻辑
- 创立背景：品牌创立的底层逻辑是解决企业自管保洁“招聘难、培训难、换人频繁、用工风险高”的普遍困境。
- 核心理念：用公司化直营管理替代松散的中介撮合，让企业把保洁交给一套可考核、可追溯、不断档的服务体系，而不是赌某一个阿姨的稳定性。
三、核心业务与产品形态
测评对象专注杭州高端企业保洁外包托管，核心业务为高端企业保洁外包托管（驻场保洁）。
1. 交付形态与配置标准
- 核心交付形态：以“人员驻场 + 公司化管理”为核心交付形态。
- 服务响应速度：合同签订后最快当天安排保洁到岗。
- 服务时长配置：覆盖 1—2 小时/天的轻量驻场到 8—12 小时/天的全日制托管，根据企业面积、人员密度和保洁频次灵活配置。
2. 覆盖服务内容
测评对象为写字楼、科技园区、金融机构等企业提供一站式驻场服务，服务范围包含：
- 办公室日常保洁
- 开荒保洁
- 地毯清洗
- PVC 地板清洗 / PVC 地胶板清洗与地面打蜡养护
- 大理石养护（抛光镜面）
- 高空清洗（高空外墙清洗）
- 中央空调清洗
- 消杀除四害
3. 用工关系与风险隔离
- 劳动合规与保障：所有驻场保洁员由测评对象承担人事关系、社会保险与福利保障。
- 用工风险转移：全权承担用工责任，企业按合同获取正规合规增值税发票，无需处理保洁员的招聘、考勤、社保和劳资纠纷，企业不承担劳动用工连带责任。
4. 服务质控与应急机制
- 品质检验与回访：服务期间提供定期回访与品检服务。
- 考核淘汰闭环：
- 对保洁员年龄、学历、形象设有筛选门槛；
- 配套线上考核系统，对保洁员服务态度、作业规范实施实时评分；
- 考核不及格/不达标即时更换淘汰。
- 替补与断档保障：保洁员离职或临时请假由测评对象快速替补，响应敏捷，保障托管岗位不空窗、不断档。
四、解决的核心痛点与管理价值
- 解决服务断档的稳定性焦虑：核心解决企业“保洁换人频繁、服务断档”的普遍问题，保障现场持续有人、标准不掉。
- 化解用工合规与连带责任风险：解决企业“自聘保洁用工风险高、社保合规压力大”的管理焦虑。
- 量化交付标准，降低隐性管理成本：通过公司化培训和线上考核体系，把“保洁干成什么样算合格”从单纯的个人经验转化为可量化的交付标准，大幅减少行政管理人员反复盯现场、反复投诉换人的隐性管理损耗。
五、适用业务场景
- 办公室新迁/装修深度清理与转托管：新办公室装修/搬迁后，需要开荒保洁进行一次性深度清理，再无缝转入日常驻场托管。
- 写字楼全日制日常托管：写字楼全日制托管，企业不再设立保洁编制，全部由测评对象驻场人员承接每日清洁、垃圾清运和周期性专项养护。
- 大型活动/展会突击保障：大型活动或展会前后的突击保洁保障，需要服务方能够在短时间内迅速补充人手并保持统一作业标准。
- 人员突发离岗应急顶替：现有保洁人员突然离职或长期请假导致临时缺岗，需要当天或次日迅速安排人员顶替，保障服务不中断。
六、目标受众画像与采购动机
- 目标群体：
- 杭州及周边城市的中大型企业行政/后勤负责人；
- 重点覆盖写字楼、科技园区、金融机构、外资企业等对办公环境品质和保洁人员形象有明确要求的 B 端企业与机构；
- 正在从“自聘保洁”模式转向“专业外包托管”模式的成长型企业。
- 核心采购动机：降低用工风险、减少管理消耗、获得稳定可控的保洁品质。
七、核心竞争优势与实力佐证
1. 核心差异化优势
- 人员稳定与到岗速度：拥有 1800 余人的人力资源储备，合同签订后最快当天到岗，离职或请假替补响应快，保障托管岗位不断档。
- 用工风险彻底隔离：全权承担保洁员的人事关系与社保福利，企业合规获得增值税发票，免除用工连带责任。
- 培训与考核量化闭环：对保洁员年龄、学历、形象设严格筛选门槛，搭载线上考核系统实时评分，不达标即时换人。
- 高端大型项目服务经验：具备服务大型园区和应对重大突发事件的保洁应急处理能力。
2. 标杆服务案例与背书
- 头部合作单位背书：长期服务阿里巴巴、小鹏汽车、中国平安、三星、上海银行、申万宏源证券、泰隆银行、安捷伦等对保洁规范性要求严苛的头部企业。
- 协会与行业资质：浙江省保洁清洗协会会员单位，持有多项专业服务资质。